Scrum Master SSR (Remote)

Somos una empresa en crecimiento constante y estamos ampliando nuestro equipo de trabajo. Buscamos profesionales que tengan muchas ganas de aprender nuevas tecnologías, apasionados, que quieran desarrollarse y agregar valor a la compañía! En esta posición será parte de un grupo de profesionales de amplia trayectoria responsables de desarrollar y mantener diferentes plataformas y soluciones utilizando múltiples tecnologías. 

Responsabilidades:

Es responsable de acompañar al equipo en la adopción del framework de agilidad seleccionado, velando por los valores y principios ágiles. Su misión es que los equipos de trabajo alcancen sus objetivos y entreguen valor, gestionando los impedimentos y riesgos con los que el equipo se encuentre.

• Coachear al equipo y a los interesados en la adopción de valores y prácticas ágiles.

• Impulsar la adopción del framework definido por el equipo (Scrum, Kanban, etc.) velando por la efectividad del marco.

• Orientar al equipo hacia la generación de valor y mejora continua.

• Ayudar al TPO en la gestión del backlog con foco en el desarrollo y evolución del producto.

• Promover una comunicación efectiva y asertiva con los miembros del equipo.

• Fomentar la autonomía, el empoderamiento y la autogestión del equipo.

• Velar por la conformación E2E del equipo generando la sinergia e integración de los miembros del equipo.

• Asegurar la entrega de valor en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades de los clientes.

• Identificar posibles necesidades de aprendizaje y desarrollo en el equipo.

• Generar y gestionar métricas relacionadas a la entrega de valor.

• Facilitar y liderar todas las ceremonias Scrum

• Ayudar en la resolución de conflictos.

REQUISITOS DEL PUESTO: 

• Conocimiento sobre metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc.

• Conocimiento técnico en desarrollo de software.

• Conocimientos en programación backend y frontend (python, react, next).

• Certificación de Scrum Master.

• Experiencia comprobable en empresas de software.

• Habilidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.

• Experiencia previa en roles de equipo ágil.

• Experiencia o capacidad para liderar y coordinar equipos

• Motivación y disposición para recibir formación y mentoría continua

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias

• Compromiso con los objetivos del equipo y habilidad para colaborar efectivamente con otros

• Habilidad para guiar y facilitar reuniones y discusiones de manera efectiva, asegurando la participación de todos los miembros del equipo

• Capacidad para escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los miembros del equipo, stakeholders y Product Owner

• Habilidad para comprender y considerar el impacto de las decisiones y acciones en el sistema completo del equipo y la organización

• Disposición para apoyar y desarrollar al equipo, ayudando a mejorar sus habilidades y capacidades.

• Inglés avanzado.

REQUISITOS NO EXCLUYENTES:

• Conocimiento del Framework Team Topologies

• Estudiante de ingenieria en electronica, sistemas o telecomunicaciones

• Conocimientos de coaching y mentoring

• Conocimiento de OKR y KPI.

• Conocimientos generales de programación y scripting.